据了解，加拿大新移民来源结构发生了变化，由于加拿大为填补短期劳工市场的需要，加快扩大临时外劳申请类别，导致临时外劳逾半数，超出透过技术及经济移民组别获批的永久居民人数。不过，此后加拿大挑选合资格申请人的过程将日趋严格。

　　据加拿大《星岛日报》报道，加拿大2007年吸纳了475965名移民，但逾半是临时外劳和外国学生。2006年是加拿大首次出现临时外劳人数，超出透过技术及经济移民组别获批的永久居民人数。

　　最新报告指出，加拿大须要让与日俱增的外劳，有成为永久居民的选择权，同时考虑增收难民，令移民体制保持平衡。

　　加拿大会议局（Conference Board of Canada）24日发表的报告指出，加拿大要保持对全球人才的吸引力，令国家未来经济有增长，则到了2025年，有必要将现时每年吸纳的移民人数由25万名增至36万。

　　加拿大现时为填补短期劳工市场的需要，加快扩大临时外劳申请类别，不过，在移民部长可以有权挑选有机会成为移民的申请者的同时，挑选合资格申请人的过程日趋严格。

　　撰写报告的会议局副主管沃特（Douglas Watt）表示，外来劳工挑选移民地点主要视乎最能符合其利益者，政府应该让他们可以选择留在加拿大，如此一来，在继续吸引其他外国优才前来加拿大的同时，有助留住最优秀的人才。

　　沃特在受访时指出，沃特政策不只是考虑吸纳加拿大想要的移民，其实，外劳和移民亦有他们所想要东西。他称许政府推出新措施，包括省府提名计划丶放宽外国学生的工作规定，以及最新设立加拿大经验类别（Canadian Experience Class），但认为在让临时劳工成为永久居民方面要多做工夫。

　　该份名为“更新移民；令加拿大的移民政策和体系更见合一”，是从商业角度去研究移民体制。报告称令临时和永久体制如何推行具透明度至为重要。

　　官员应该让移民明白挑选准则丶薪酬和工作环境，同时确保他们知道将可以获得哪些社会福利丶保健和社区服务。渥太华亦须协助雇主掌握临时和永久移民体制，以配合他们对劳工市场的需要。

　　报告呼吁各级政府继续跟雇主和本地社区合作，透过房屋计划丶语言培训丶加拿大工作经验丶外国学历确认服务丶多元化培训和其他援助，支援新移民。报告同时表示，基于技术移民和临时外劳人数有上升趋势，有必要增收难民，跟其他移民组别比例配合。